A 场
考官：当你被聘任为主任后，假如你的主管领导不看重你，你的下属也不尊重你，你怎办？
应聘人：私下里，我摆个场，把他们摆平。
考官：这是工作，不是酒的事。
应聘人：没事，咱大方儿的，酒店他定，酒他点，菜照着大数额的比划。
考官：打住。你还没理解，这不是酒店解决的事。
应聘人：酒店不去也行，咱去实惠点的地儿，道东海鲜市场吃海鲜，都是鲜活鲜活的。
考官：你怎么不明白呢？！不是酒店，不是海鲜，不是酒的事。
应聘人：不喝酒也行啊，我带冰糖雪梨、苹果醋。咱安排会子，就得答复人家满意。
考官：全满意，根本就不可能！
应聘人：我不一块安排，领导一场，弟兄们一场。
B 场
考官：假如这次你应聘成功，你到一个新环境任职，可是，新环境里你的主管领导不信任你，你的下属质疑你的能力，你怎样应对？
应聘人：我认为这是个暂时性的问题。除交给时间以外，我会在以下几个方面努力：一是，领导交给的事一定按时按质按量完成，尽快取得他的信任和倚重；二是需要和下属办的事，一定带头干，吃苦在前，受累在前；三是和领导多请示，多汇报；四是和下属多沟通多联系；五是对领导和同志们的生活多关心，多照顾，尤其在他们有事和有困难的时候要第一时间伸出援助之手，甚至不惜牺牲个人利益。
考官：你说的似有泛泛之嫌，能不能具体点。比如说，领导叫你陪场，正赶上你家人过生日，你怎处理？
应聘人：以领导为重。
考官：是跑场吗？
应聘人：尽量不跑场，领导要批准也可考虑。
考官：接待也算领导交给的工作任务吗？
应聘人：接待不算工作内容，也不在年度考核目标任务，但它是工作过程中必须要经过的重要环节，做不好会影响工作，所以必须做好。
考官：你刚才提到领导和同志们的生活 ，具体指什么？
应聘人：婚丧嫁娶养，生老病死伤。
考官：其中“养”和“伤”各指什么？
应聘人： 养指赡养、抚养、抱养、包养和养生；伤指天灾、地灾、空难、人祸和自己捉祸。
考官：怎么还有包养？你是说……？
应聘人：老师，我脑子有点缺氧。
考官：别紧张，面试包含口试。接下来的问题是：领导办喜事，你的下属办喜事，你随一样的礼吗？能做到一视同仁吗？
应聘人：这真算是个工作以外的事，除应有的礼尚往来外，其很大成份还在个人感情范畴之内，基本上随大家，但也因人因事而异。
考官：你怎样理解这次公开竞聘？
应聘人：它是公开、公正、公平的，即“三公”。
考官：这是你的希望吗？
应聘人：不是，是我们共同看到的。
考官：你如果应聘不成，还算“三公”吗？
应聘人：我仅是众多应聘人中的普通一员，评委不会因我降低考核标准，也不会因我做苛刻要求。我是人才，你们会闪亮一双慧眼，我是千里马，你们会是伯乐，我能演主角，你们就是大导演，我要上春晚，你们就是哈文……
考官：这位同学，STOP，咱不说了。对你的面试就到这，你可以离开了……
