一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”如果不是他有某些重大的缺点，他不会总是经历失败，又怎么能肯定下次一定会成功。二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说，“无论… [阅读全文] [赞一下]
我最欣赏《水手》里的那句歌词：“他说风雨中这点痛算什么，擦干泪，至少我们还有梦。”人生中有许多偶然，如果不是那次下岗，如果不是爱妻狠心弃我而去，如果不是患胃癌的父亲欠下那一大笔债，也许就不会成就今天我这个“垃圾白领”。但，这些偶然都发生了。感谢命运无情，我… [阅读全文] [赞一下]
写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强… [阅读全文] [赞一下]
“透过成功看求职”，看上去有点事后诸葛亮的味道；但不管怎么说，在新的一轮求职高潮即将刮起之际，我们透过求职者成功的“光环”，来看看职场“过来人”是如何把握职场中的细枝末节的，以供“未来者”参考借鉴。一、失败孕育成功相信许多求职者在面对主考官时，肯定会竭尽所… [阅读全文] [赞一下]
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老… [阅读全文] [赞一下]
当原本雇用你，甚至提携你的主管忽然离职，有个陌生的脸孔走进你的办公室，说明他是你的新主管，以后你要直接向他报告。这时候，你要怎么办？这是不是表示，你的工作生涯开始出现某种危机？根据华尔街日报最近的报道，尽管处在这样紧张的情况，只要以正确的态度应对，让自己成… [阅读全文] [赞一下]
来上海快两个月了，蓦然回首，却有种辗转两年的感觉。放弃了原来的工作，我载着梦想、揣着不安来到这座熟悉而又陌生的城市。熟悉是因为以前在此求学，对上海的乡土人情有所了解，偶尔还能冒出几句原味的上海话；陌生是因为上海的楼高了、路宽了、夜色更美了，一切都变了模样，… [阅读全文] [赞一下]
为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难考生，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您求职面试有所启迪。道具一：假币某超市需招收一名合格的收银… [阅读全文] [赞一下]
一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明，企业在选择员工时，前5项最优先考虑的因素是：专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专… [阅读全文] [赞一下]
在一个招聘会上，我曾看到一个大学生在填写应聘表格时一口气填了好几个职位，上到总经理、车间主任，下到质检员、操作工，俨然一个“全才”。我问他：“怎么一下子报了这么多？”他答：“为增加保险系数”。我劝他还是选一个最合适自己的职位报，这样求职保险系数会大些，多报… [阅读全文] [赞一下]
名牌有名牌的理由，就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难，而是耐心地启发，让你成功地表现自己的创造力，多变、灵活、善变才是他们所需所求。美国微软虽遭风波，但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们，比尔·盖茨还是世界首富。该公司将有创造性和一定技能的计算… [阅读全文] [赞一下]
走进一些人才大市场，你会发现无论什么季节，很多用人单位的招聘桌前，都会围上10多个、甚至20多个求职者，有的人大汗淋漓、有的口干舌燥、有的头昏脑胀，似有在高山顶上才会出现高山“缺氧”现象。在这种情况下，有的人因表现不佳丧失了一些好的就业机会，有的人头脑发热也会… [阅读全文] [赞一下]
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。去美国企业求职：… [阅读全文] [赞一下]
还有什么比在“试用期”遭到淘汰更叫人难过的呢？失去的不仅仅是工作，更重要的是可能失去对自己的信心和再次寻找工作的勇气。现在许多单位规定的试用期一般为三个月，为企业和个人双方提供了解与磨合的机会，要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须在这段时间里，给上司和同事一… [阅读全文] [赞一下]
我是一名应届毕业生。近一段时间，我频繁奔波于各个招聘会场找工作，即使联系到了一个不错的单位，但是还总觉得下一个也许会更好。于是，便同时和多家用人单位签订意向，整天疲于周旋，到最后往往是顾此失彼，把自己搞的精疲力尽不说，到头来常常是两手空空，不仅失去了诚信，… [阅读全文] [赞一下]
现在很多人求职首先要进行电话联系，能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试和面试，因而，彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，这些都是打求职电话的要求。通话时间恰当。您应根据受话人的工作时间、选好打电话的时间。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日… [阅读全文] [赞一下]
很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？”“你干过××方面的工作吗？”“在哪里干过？”等突发性提问，回答得干巴、直截，三言两语后，拿着简历走人的… [阅读全文] [赞一下]
在试用期间，千万别以为做好本职就“万事大吉”。若不注意检点自己的行为细节，往往有可能“阴沟翻船”，让自己失去好工作。言语不慎，形象欠佳。上班工作时中规中矩、整齐干净，但下班后粗话连篇，不修边幅，判若两人，既显得没有修养，也有损公司形象。动作迟缓，工作被动。… [阅读全文] [赞一下]
能否正确、有效地阅读招聘广告，直接关系到求职的成败。笔者认为，正确阅读招聘广告应抱着“不可不信，不可全信”的态度，透过现象看本质，从广告的字里行间“读”出你所需要的信息来。去伪存真，拔开花言巧语的迷雾很多人认为，公开发行的报刊上刊登的招聘广告，应该是可信无… [阅读全文] [赞一下]
转行，已经不再是什么可怕的事情，但毕竟不像换个工作那么简单。你是不是可以转行、什么时候转行、适合转到什么行业等等都是需要你“多虑”的因素。●三思而把握时机经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。让一个人放弃所熟悉… [阅读全文] [赞一下]