在波斯特科格鲁赢得8月英超最佳主帅荣誉的前一天（9月14日），正是他执教热刺的第100天。因此，这似乎也正好是一个评估新波叔在热刺开局表现的好时机。The Athletic作者Charlie Eccleshare就谈论了这一话题，并分析了新波叔在热刺这段时间的工作。
虽说新波叔在6月份的时候就已经拿到了热刺的offer，但其实他直到7月1日才真正开始担任这个角色，但其实自他接到任命的那一刻起，就已经开始不知疲倦地工作，策划并实施了这支北伦敦球队的“焕新风暴”。
所以，我们最终还是决定将6月6日视为新波叔执教热刺的起点。
“改变”一词，自新波叔成为热刺主帅之后，就一直挂在嘴巴。例如此前对阵伯恩茅斯的比赛之前，他曾说：“如果你想做出改变，你就必须付诸实践。你不能总做同样的事情，然后期待不同的结果。这道理挺浅显易懂的。除非我改变一些事情——人员安排或者比赛方式——要不然我做这些事情干嘛？我绝对不会傲慢到认为自己刚到热刺，就能率领球队取得成功。你必须做出有意义的改变。这也是球队想要的。他们让我执教热刺，估计也是想另辟蹊径。”
后来，新波叔还说：“都2023年了，我不想任何人还背负着历史包袱。这样做没有意义。我不会这样做。我干劲满满地来到热刺，这是一个全新的、令人兴奋的机会，这就是我想让球员们感受到的。”
那么，在新波叔执教热刺的100天里，他让这支球队做出了哪些改变？热刺开局3胜1平，排在英超第二，仅次于四战全胜的曼城，新波叔又有何贡献？
从战术调整到赛前准备，从短平快的团队会议到花式训练课程，或许这就是这位澳洲教头为实现热刺“焕新风暴”所作出的改变和努力。
球队文化的转变
在热刺内部人士看来，波斯特科格鲁与孔蒂最大的不同，在于他致力于改变球队的文化——即便这意味着要撕毁曾经的一切，彻底重头开始。
这样的决定可能会在革新初期的几周和几个月里遇到挫折，但新波叔对革新的坚定承诺意味着，如果这样做能为球队带来长期利益，他愿意承受短期内的各种打击。相较之下，孔蒂似乎并没有这样的考虑，他更希望自己保持作为欧洲最受欢迎主帅之一的地位，他无法接受自己在热刺度过一段糟糕的时期，或者一个糟糕的赛季。
当热刺决定要寻找一位能从根本上改变热刺文化的主帅之后，他们开始做出一些大胆的选择，并最终在6月初的时候，敲定了此前执教苏超冠军球队凯尔特人的波斯特科格鲁。因为他们在新波叔身上，看到了他作为完美候选人的特质。那么，新波叔身上到底散发着怎样的光芒？
其中之一，是新波叔善于放权。
在很多人看来，热刺更衣室里都是些缺乏动力和领导力的球员，他们总会找到一些可以抱怨的东西。而孔蒂在离开热刺之时，也曾谈到热刺人嘴里总是“借口、借口，还是借口”。但新波叔并不这样认为，他认为自己仍有能力从这样的球队受益，但前提是赋予这些球员更多的权利，让球员承担更多的责任。例如，新波叔调整了一些主场比赛前的规矩。他准许球员和工作人员在主场比赛前一晚回家睡觉，而不是睡宿舍。
新波叔之所以这样做，就是为了让球员和工作人员少一个远离家人的夜晚，并相信他们会以正确的方式，为接下来的比赛做好准备。同时在家休息，会让他们感觉比住酒店或者宿舍更加放松——毕竟酒店也是训练中心的一部分。
这种调整，就是新波叔希望赋予球员权力的一部分。
他向球员们传达的一个关键信息是，更衣室是球员们的空间，他希望球员们能成为推动球队所需文化变革的主力军。
除非情况已经失控，否则新队长孙兴慜和队副詹姆斯-麦迪逊、克里斯蒂安-罗梅罗都将成为解决球员问题的主要责任人。新的球队“领导班子”本身也是新波叔所促成的一个重大变化——上赛季热刺领导核心凯恩已经离队，另外三人（戴尔、洛里和霍伊别尔）也都完成了“权力”交接。
本周二，新波叔接受了英媒采访之时表示：“这在很大程度上是球员自己当家做主。我描绘了一副蓝图，他们需要相信我，需要信服我。就像我一直说的，这是他们的更衣室。他们每天都会去那里，而我又不常去。塑造良好的环境，是我们成功的关键。它必须由球员们来推动，因为他们都是个性鲜明的个体，都是有血有肉的人。”
新波叔在谈论自己教练组之时，也有着类似的态度——热刺教练组成员都很年轻，差不多都是三十多岁，且此前都未曾和波斯特科格鲁有过共事。
一位不愿意透露姓名的更衣室消息人士表示：“波斯特科格鲁善于放权，他向赋予人们权力，并让他们承担相应的责任。”
例如，2015年波斯特科格鲁执教澳大利亚国家队之时的队长耶迪纳克，他就曾和数据分析师们坐在一起工作，向教练组进行反馈。
人人都是球队的主人，让球队每一个人都有主人翁精神和责任感，这就是新波叔管理哲学中的重要一环。不仅仅是球员或者教练组成员，无论是按摩师、分析师，还是其他任何员工，新波叔都不会对他们的工作横加干涉，他相信专业的人做专业的事，没必要外行指导内行。
而且很多事情都是相互的，球员和工作人员们也都知道新波叔会支持自己，不会在公开场合把他们踹到一旁。
另一位消息人士则表示：“新波叔拥有监督权，当涉及到重大决定之时，他会做出决定并坚持下去。”
新波叔就曾多次表示，他在热刺能否取得成功，最终还是看他自己的表现到底如何。
很多人会将新波叔现在的做法与孔蒂离队新闻发布会进行对比。尽管我们必须认识到孔蒂在热刺并非一无是处，他仍在某些方面取得了成功，但很明显，在他离开之时，确实留下了很多问题给后来者解决——其中之一，就是很多工作人员感觉自己没有得到足够的尊重。
例如，医疗人员不止一次被孔蒂公开质疑。同时，人们普遍抱怨日程会在最后一刻改变，生活和工作完全混乱了。但新波叔超强的共情能力，以及天生的同情心，使得他很快就采取了措施，解决了这个问题。现在所有员工都有一个时间表，明确了休息时间和培训时间。虽然计划永远赶不上变化，有些时间仍会被调整，但明显比孔蒂执教期间的混乱，有了极大的改观。
在热刺前往澳洲、泰国和新加坡进行季前巡回赛之时，工作人员就对比了去年夏天的情况，并对新波叔的做法表示热烈的欢迎——去年夏天，很多安排都在最后一刻出现变动。
一些在训练基地工作的人也告诉记者，新波叔已经努力向他们介绍自己，并尝试和他们交流，这是波切蒂诺之后的三人主帅都未曾做过的事情（穆里尼奥、努诺-桑托和孔蒂）。一位消息人士直接表示：“人们的情绪发生了变化。”另一些人则表示，他们现在爱上了工作。
团结一个分裂的球队，是新波叔和热刺在今夏的另一个首要任务。尽管还有很多事情要做，还有一些问题甚至可能超出了新波叔的能力范畴，但他仍在球队革新方面，有了一个令人鼓舞的开始。
在球队方面，新波叔相较于前任们，球队会议次数明显减少。与孔蒂执教热刺之时的每日一会相比，现在一周他们能碰头四次就不错了。同时会议也尽量短平快。在孔蒂执教期间，一次球队会议可能要开一个小时，但现在通常就是15分钟到20分钟。
训练时间也有所缩短，而不是经常拖堂——孔蒂时代的热刺，就经常下课拖堂。
现在热刺的训练课程也没有那么死板，他们并不太注重跑步和战术训练。新波叔喜欢让球员们进行不同的训练，并且会安排一些具有对抗性的激烈小游戏。相较之下，孔蒂的训练课强调跑动，反复训练防守阵型，一切都要他满意才算数。
新波叔与球员的交流也非常不同。作为一名演讲技能点满的主帅，新波叔的演讲被热刺球员视为他们听过的，最好的演讲。同时，人们也都在称赞他出色的表达能力，可以条理清晰地传达所有战术信息。此外，新波叔在谈论球队状态或者逆境反应等比赛问题之时，也能迅速与球员共情。
也许对于新波叔而言，他与前任们最大的不同之处在于，他在更衣室管理中的“平衡”。波斯特科格鲁通常会被描述成为一位父亲般的人物，他会始终如一的对待任何人和事。但孔蒂就不会这样，球员和工作人员都不确定他会以何种反应对待特定的问题，也恰恰就是这种反复无常，使得他最终在热刺遭遇到了失败。
新波叔对待不同人之时，总会保持谨慎。在他执教热刺之前，就曾透露每个人都是从零开始，他不会对任何人进行预判。事实也证明了这一点，像戴尔这样此前稳坐主力位置的球员，突然被边缘化，而佩里西奇这类似乎准备离开之人，却重新融入了球队。
新波叔的每一次选择都是基于球员实力。这确实是一种很好的方式，因为即便球员会有失落情绪，但他们也知道这不是别人的问题。戴尔就是一个很好的例子，他无缘比赛，但仍决心为自己的位置而战。
波斯特科格鲁还决定，即便是没有入选比赛日阵容的球员——比如戴尔和洛里——也要跟随一线队一起训练。这也是与此前几任热刺主帅不同的地方，这样的决定让现在的热刺一片和谐。
球场上的变化
本赛季英超还只进行了四场比赛，热刺的表现其实还不足以让球迷冲昏头脑。不过热刺内部人士对球员们如此快速地领悟新波叔的战术体系，还是感到非常惊喜。
有一种说法是，在孔蒂执教后期，很多人的幻想都破灭了，以至于他们更容易接受不同的东西。但即便没有这种背景，那些曾在新波叔麾下踢过球的球员也会告诉你：参加新波叔的训练课，尝试他的比赛方式，是非常愉快且动力十足的。
此前接受过新波叔指导的亚当-塔格特说：“当你效力于一支强调防守的球队，且满脑子都是防守，可能情绪会非常低落。同样的，当你和新波叔共事，不断尝试进攻风格，情况就正好相反。这让工作变得非常愉快，你会更愿意投入到工作之中。”
热刺球员们看起来很享受比赛，也很努力。同时，他们很快就适应了与上赛季完全不同的比赛方式：新的阵型，新的战术，以及一些新的队友。
在球队内部，很多人对热刺的跑动距离、冲刺次数和冲刺距离等指标上的表现感到满意。他们的比赛强度甚至会让人们想起此前克洛普治下的“精神怪兽”利物浦。
例如热刺2-0伯恩茅斯的那场比赛，热刺的跑动数据就非常惊人，多名球员的跑动距离超过13公里（通常情况下，一名打满全场的外场球员，在英超比赛中的跑动距离为10-11公里）。
当然，这里我们仍然需要强调一下。现在英超还只进行了四场比赛，我们应该避免乐观的情绪泛滥，但透过现在热刺的一些数据指标，我们确实能看到他们光明的未来。
例如上赛季热刺的平均PPDA（每次防守行动下的传球次数）是13.8次，这意味着他们在试图赢回球权之前，对手平均完成13.8次传球。这样的数据排在英超第14位。而本赛季，这一数据降到了10.3次（排到了英超第四位）。
另一个值得注意的方面，是热刺前场控球能力的提升。上赛季热刺空间统治能力（Field tilt，如果A队在前场传球80次，B队在前场传球20次，那么A队的空间统治能力为80%）为42.9%，但本赛季到目前为止，这一数据位60.6%，排在联赛第五位。这表明现在的热刺正在用一种上赛季很罕见的方式在控制比赛。
在首轮2-2战平布伦特福德的比赛中，热刺的传球分布图就说明了这一点。同时它也说明了热刺在四场比赛过后，为何场均有17次以上的射门。
与此同时，在对阵布伦特福德的首轮比赛中，热刺在前场有358次触球，这比他们上赛季任何一场英超比赛都要多——彼时他们单场最高纪录为319次。
波斯特科格鲁在比赛中启用了两名攻击能力很强的边后卫——波罗和乌多吉——这也是他更具进取心的战术象征。
在新加坡之时，当新波叔被问及这两名边后卫相关的话题知识，他惊讶于为何有人会对他们感到怀疑。他说：“如果你问我他们能不能踢边后卫，我的回答是肯定的。我希望他们能联手出战。”
乌多吉能够跻身常备首发名单也反映了新波叔的理念，即如果一名球员被认为足够优秀，年龄并不是问题。
他为热刺阵中有如此多的优秀年轻球员感到兴奋。在最近三场比赛中，乌多吉、萨尔、范德文都是稳定的首发球员。在卖掉戴维森-桑切斯，戴尔的作用减弱之后，球队的第三中后卫也换成了18岁的阿什利-菲利普斯。同时，热刺今夏7名新援的年龄也都在18岁到26岁之间。
孔蒂喜欢熟男，因此他签下了当时33岁的佩里西奇。而新波叔则信赖年轻球员，但他对年轻球员的看法，又和大多数教练不同。早在2016年，波斯特科格鲁在《改变比赛：我眼中的澳洲足球》一书中就曾写道：“在我的职业生涯中，我发现让那些高潜小将早点投入战斗，会是更好的选择。他们将茁壮成长。而且也有利于甄别球员，让我们不会在没必要的球员身上消耗更多资源。”
新波叔对年轻球员的兴趣，目前也已经扩展到了热刺青训学院。在那里，年轻球员们也正在采用与他一线队相类似的比赛风格。
此外，今夏热刺在寻找新教练之时，其中一个重要任务就是重新激活热刺的青训学院，让更多优秀毕业生能够成为一线队的栋梁之材——这是在波切蒂诺和前青训学院负责人麦克德莫特的时代，就已经消失的东西。特别是考虑到孔蒂领导下热刺所经历的混乱，这事情就变得更为重要——早在4月的时候，一位消息人士就告诉记者，孔蒂时代被擢升一线队的青训球员，在训练中就是“人体锥桶”。
诚然现在谈论波斯特科格鲁的功绩，还有点儿操之过急，但到目前为止，新波叔真的是在兑现自己变革热刺的承诺。或许上文所说的很多东西，都不一定是球迷们所能感受到的，但至少有一点，是球迷们可以切身体会到的：任何一场比赛开始之前，都不再有担忧。
（Armour）