过大年昏昏麻麻搞生产夜幕降临，整个伍佑集团生活区就不见人转动，西边紧傍黑黝黝毕家山的单身楼和东边那背靠梧幽河的双职工楼很多房间一片漆黑，只有个别房子能看到灯光明亮，宛若把个黑箱子一般的建筑装点得有点凌乱破碎。伍佑集团办公区也是一片漆黑，那些花园里球星、扇形的树木宛若一个个高累的坟冢给人一种凄清孤寂，一个人行走在特别熟悉的园林小道就有一种畏惧感！袁如慈小夜下班行走在这黑暗的厂区第一次不由得加快脚步，
第十章今年过年不放假2016年国内铅锌市场开始回暖，在七八月里就有人传闻过春节不放假要生产呢！生产岗位很多职工就不以为然，在他们心目中春节放假是天经地义的，就在伍佑集团刚刚组建那些年，铅锌市场价格比发酵粉起面的速度都快，王雄强等董事会的人也都给职工放八天假过春节。再说一到腊月里矿山上各矿洞子里的民工就纷纷回家，大年三十地日子谁给你们出矿让你们选，年年到腊月里就没有矿石，年年一进腊月矿石就供不上，不
老苏也走了苏永忠，工人们常喊他老苏。以前是一分厂浮选工，年轻的时候也是一个好学上进之人，通过自学取得选矿工程师职称。从班长干到到车间主任，最后升为副厂长，也是国营企业成长起来的一个中层。他和李宇春同时调到二分厂继续任职生产副厂长协助程芳铭工作，后来程芳铭调到基建办，老苏协助光头强搞工艺。随后光头强到新成立的生产调度科，听说他和牛金刚合不来就被牛金刚赶走，也到生产调度科。他熟悉选矿工艺，选矿经验丰富
有人欢喜有人忧于无声处听惊雷。正当一些中层皆大欢喜的时候，也就是这些中层忘记考评前后那种忐忑不安的时候，让他们意想不到的事儿就发生了。就在四月中旬，新的干部任命文件正式下来了，有几个副职中层就给免职了（生产线职工们这样吵，实际也没有免职）三分厂的副厂长任晓珊被免除职务，还有生产技术科副主任老苏，也就是赵倩常说的“三天紧”的原二厂副厂长苏永忠，再就是化验室副主任金霞绰号较劲的，还听说就连供应科一把手
第九章每年例行公事的考核2020年7月，也就是高考成绩出来不久，看到沙泵站那面黑板上又张贴出白纸黑字的几页纸文件，是如何资助职工子女考上大学的有关细则。细心的人发现今年的奖励有所变动就是要求提高，奖励的资金减少。2014年就在吴德全在主政佑集团时，因为武羽的企业对梓旭县每年考取大专院校的学子奖励资金越来越高，范围越来越大，特别是对本公司职工子女凡是考取二本的学生家长凭着录取通知书就能领到三千元的资
通讯员培训又泡汤也就是老陈视频说要表彰优秀通讯员不久，一天上班袁如慈正在沙泵站闲坐，牛金刚就拿着一张表走进沙泵站对他说“你看一下把这表填了！”袁如慈一看原来是伍佑集团党委办公室关于统计各分厂通讯员的表格。老陈早那晚就说梓旭公司董事长兼总经理的黎永骏明确提出要加强《梓旭集团报》的宣传效应，加强组建通讯员队伍，要对通讯员进行培训。并且要求最快举办培训会。为此党委办要求各公司室抓紧将各分厂能写的笔杆子通
陆羽发迹史徵帝集团总裁贾布震老头子早知道梓旭集团每年都盈利但却没有钱，因为海狮集团陆羽从经营梓旭集团开始，梓旭集团就成为他的贷款机。海狮集团就采取年年提前贷款，然后拿上贷款就到别处投资，梓旭盈利逐年逐月的还贷，于是留给梓旭集团的就是积累下来数亿元的银行贷款而已。同时多年来梓旭集团为了贷出更多的款，把总资产通过几次转手虚假膨胀，就像吹气球一样已经评估高达到十八亿。梓旭集团目前拥有金源酒店，金铺乡林业
第八章老陈和他的报纸晚上，袁如慈正在修改书稿，梓旭集团办公室编报纸的老陈就发来微信视频，喜悦地透露说大头（也就是河南来的董事长兼总经理的黎永骏）对厂报很重视，要提高通讯员稿费和奖励制度。并要让我拿出如何加强通讯员队伍的管理和培训以及奖励方案，下个月就召开通讯员工作会议，奖励成绩突出的优秀通讯员。并说大头要亲自参加通讯员会议，大头相当重视！哪像以前的领导（他暗指的是甄荹嘉）根本不过问报纸的事儿，哪像
“造作”的季工再说一个跟袁如慈有点熟悉的徵帝来的人，这人就是现在的质检主任季工。季工是一个年轻小伙，大约也三十岁，2016年就来到伍佑集团。他身体结实，圆脸大眼睛，一副高原红脸蛋，走路昂着头快步如飞，说话客气急切近乎造作和作秀，许多人印象里是冒冒失失人。他刚来伍佑集团，每天的中午和晚上在楼道里总是大声喧哗，有时昂着头轻松欢快的唱着歌。夏季里中午和黄昏常常上身一丝不挂，下身穿着阳具绷得好紧的短裤头在
“稚”常科长袁如慈跟河南徵帝集团来的十几个中层干部中最熟悉的还有企管科的常科长。常科长年龄也就三十有余吧！又瘦又矮，高鼻梁上戴着一副近视眼镜，很难掩藏时刻充满困惑不解，又深又大的那对眼珠子。因为他来伍佑集团就在企管科，当时企管科长是单小强，但很快就潜移默化，不知不觉大家就称他为常科长！因为每周例会上段总，施总就这样称呼，让他发言，签字盖章，大小事务也委托他办。虽然梓旭集团没有任命书，谁也就看的亮清
傲“刘工”2018年春上黎利民正式任命为工程师,再者也认识的人多了，大家见面就喊他“黎工”。名正言顺成为设备科的一把手。在这之前虽没发文任命职务，但他却很有权利。刚来不久每次召开生产会，各分厂设备上事无巨细，施总段总都是让他语无伦次，结结巴巴，前言不搭后语地发言。然而设备科机电正主任刘春被冷落在一边。期初刘春不知天高地厚说些各分厂设备上的问题，但刚一发言就被段总或是施总打断。几次会议后，刘春看来形
假“黎工”2015年前海狮集团陆羽把经营梓旭集团的权利交给徵帝集团，也就是说把百分之五十一的股份转换成百分之四十九，从徵帝集团派来伍佑集团的十几名中层管理人员和技术人员中那个叫做黎利民的工程师就是中层这个圈子里最极典型的一个。黎利民中等个，很胖，罗弯腿走路迈着八字步，说着一口很别扭生硬的普通话，从说话上就能听出他装腔作势的心理。他现在是伍佑集团负责机械设备的总工。当时来到伍佑集团好长时间没有委任什
疯狂偷矿的村民袁如慈听着牛金刚的减员计划，就想起他和劳资科杨科长谝闲传的事。2015年前后，武诚在质检科时动员他来化验室上班，并说到化验室可以照顾上他。袁如慈也想化验室不像看沙泵毕竟是主岗位工资高，岗位也相对干净，工作又稳定，只要上班做完样谁也问不着！再说随着年龄增大干化验也不错。但是武诚也不敢直截了当到吴德全跟前点名要，后来黎健来武诚就出主意说成果与否全在杨大夫嘴里，只要杨大夫不坏事就行，给杨大
为便于文友阅读，建议您按章节顺序依次投递柳岩断指牛金刚没有来二厂之前的一个小夜，就要快下班的时候，化验员刘艳在球磨车间取样受伤。因为二分厂原矿取样机安装在磨浮车间，设备属于质检科，而现场又属于二分厂。取样机跟前就成为一个两不管，周围常年没有人打扫清理，积水垃圾堆得到处都是，每个班取样员都小心翼翼踩着砖头或是枕木像飘洋过海一般去端样盘。这一天小夜快要下班，柳岩去车间收样端样盘，踩着一根枕木到取样机前
按照以前的伍佑集团定岗定员电工班也缺员。吴德全快走的那年，电工班就有人嫌工资低不好好干。一个年轻电工三天两头子找到办公楼上闹，说自己不适合干电工，最后王二炮就只好安排到关停的五分厂守厂子，又一个年龄约四十来岁的老电工因为工资低家里负担重辞职到另一个单位去了。当时光头强的争取下伍佑集团劳资科分派来一个梳着分头打扮时尚未结婚的年轻小伙，一个月就发着一千八九的学徒工资。当初说好到转正期以后工资就涨起来，
第五章内退风波2020年4月的一天，伍佑集团劳资科长笑面虎杨大夫就给袁如慈打来电话，让填申请退休表格，因为退休人员劳资科必须提前一年准备材料，给县市社会保障局申报待批。袁如慈终于看到退休的曙光，就不由眼前浮现2017年春节过后的那股“内退风”。就暗想等着退休一年就像几年一样遥远，觉得漫漫无期难熬至极，如今开始要办理手续，一切仿佛就在昨天啊！那是2017年春节过后不久，袁如慈就回农村久别的家中。因为
第五章陆照睿主政伍佑集团陆照睿五十出头，中等个，留着花白的寸头，精干麻利，一对小眼睛炯炯有神。陆照睿开春来到伍佑集团出任总经理，到十一月分就提出辞职又回到梓旭集团任副总，仅仅一年。有人说他是来到伍佑集团大刀阔斧要改革，要花钱，动不动把甄荹嘉的人收拾的不行。于是甄荹嘉就不让他干了，让他辞去总经理又回到梓旭集团担任主管安环的副总！陆照睿在伍佑集团的一年对伍佑集团许多中层管理干部来说比十年都漫长。陆照睿
第四章王雄强和伍佑集团2016年春节过后，牛金刚又从一分厂调到二分厂来当厂长。用文彬的话说他老哥人“二返长安”，用赵倩对文彬常说“你老哥来，狗又得势了！”当时有工人说这是王二炮狗汉奸给河南徵帝集团派来的这些老总们出的馊主意！让牛金刚来镇压二分厂这个动不动就“造反”的祸根。因为牛金刚独断霸道能镇得住二分厂职工，其次还爱表现有立功邀赏的心。牛金刚能再次来二分厂，的确完全要感谢2015年底春节放假前以二
武诚报销拉运费几天后，海狮集团总裁陆羽和徵帝集团总裁贾布震来了，只是在梓旭集团转了一圈，召集梓旭各分公司和集团的一些副总座谈了一下，就离开梓旭县，去雾都到南州坐上飞机回京城。施总只是在百十人的大会议室会听了一会两个巨头以及甄荹嘉和黎永骏的讲话，就连伍佑的总经理吴德全也靠边站坐在台下很远的地方，跟两大集团的巨头连个手也没有握上！施映劵就更没有指望！时隔不久梓旭朝野就传出两条消息。第一条消息说海狮集团
第三章诚惶诚恐的施总实际上到了2015年在梓旭县人心目中就像财神爷一样的陆羽已经走向衰败，他亲手缔造火红了十几年的海狮集团已经套不出来国家的贷款，已经风雨飘摇，不过一般人根本不知道，就连梓旭集团一些中层也不大清楚，一般工人更就不用提。这年5月，梧幽沟两面山上已经是鸟语花香，郁郁葱葱，气温也像加热的蒸笼一天比一天热！穿着蓝短袖，梳着风头的伍佑集团主管生产的副总施英劵就像挨饿觅食的狗在车间个各角落转动
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