很多大学毕业生找不到工作，觉得社会骗了他，书本骗了他，每天怨天怨地的。但在我看来，这样的大学生被社会抛弃是有原因的，而且我的公司坚决不用应届毕业生的，为什么呢？因为我怕了。大事做不来，小事办不好我公司招聘过许多大学生，这其中的经历和公司所受的苦只有自己才知道。实话实说，你这帮才毕业的小孩懂什么？一踏

今年1月6日，本报与上海市职业培训指导中心合作,通过故事、企业点评、专家意见等来“揭秘”青年职业见习计划。经过近1个月的介绍，取得了不错的社会反响。不少读者来信，想知道怎样才能加入这个计划，记者特地请有关人士解答这个问题。背景：本市劳动保障部门在借鉴国外有关经验的基础上，于2002年初推出了职业见习

大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？外企英语面试啥样子？各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不

随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业自由的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2004年职场走势的关注。猴年，什么样的人才最吃香？对此，记者进行了一番调查。中层管理人才最抢手随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也

时下大学生求职“包装”可谓奇招百出，花样翻新。应聘前制作豪华精美简历,男生去美容院祛痘、拉直头发，女生拍摄性感暴露的个人写真，甚至不惜血本唱一出“变脸”当一回“人造美女”，这些都已不是新鲜事。由于现在许多面试“三分钟定乾坤”，谁都希望自己是“羊群里头跑骆驼”，大学生求职“包装”之风的盛行隐藏着诸多无

2003年行业热点不断涌现，且让我们回望过去展望明天，找到自己的立足点。汽车业——制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的专业人才在全线火热需求中。此外，市场策划人才、内训师、索赔员、售后服务人员、客服人员、法务人员也有一定需求量。汽车业入门因其专业背景强而显得狭窄，而且一些知名德系、法系、日系汽车

有人说《求职信》是“敲门砖”。不错，一封好的求职信在你未到之前，就给用人单位留下一个很好的第一印象。那么，如何写好求职信呢？看了本文后，相信你会有满意的答案。(一)书写格式：一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容1

择业前的资料准备在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中择业前有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料不仅是求职信的重要补充，而且是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。有的毕业生把有关的求职资料装订成册，再加以简单的装饰，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，值得借鉴。择业前要准备

参加过多次大型招聘会的我，虽然自身条件一般，但是每次都有收获，并且总结了几点经验：1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。2、参会时最好不要带上过多的证书原件

毫无疑问，招聘广告是求职者获取信息的一个重要途径，也是找工作的一个有效渠道。但是面对众多的招聘广告，求职者该如何阅读，值得研究。能否正确、有效地阅读招聘广告，直接关系到求职的成败。笔者认为，细心阅读招聘广告，你就会从字里行间“读”出你所需要的信息来。去伪存真，拨开花言巧语的迷雾虽然招聘广告一般都经过

如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的

中文求职信范例（一）尊敬的先生/小姐：您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网

有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。你认为你适合干什么？错：只要公司需要，我什么都能干。分

如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说

面对求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，是无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求："35岁以下"，仅这一条，就让许多有才华、有能力、身心都还年轻的、完全可以胜任工作的人们望而却步。就单位而言限制年龄是由于：1、大多数人年龄一大，进取心没有了，往往工作懒懒散

每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最

1、你必须控制自己，因为你总是会有一种想要提醒友人自己是多么以事业生涯为乐的冲动。2、你可能有必要结交新朋友。当你开始投身于一个充满亮丽前景的工作生涯时，你会发现自己因智慧的增长，而与一些为五斗米折腰的朋友渐行渐远了（马克·吐温说：尽量远离轻视自己雄心壮志的人。挫他人的志气是小人一贯的伎俩；相反地，

2002年10月20日晚上10点，李小易和他的两个同学踏上了北上的列车，结束了近两个月在广州找工作的经历；就在距他乘车地点广州火车东站不远处的中信大厦13楼，一个名叫周京的财务经理正在反复地考虑，明天是否向老总递上辞职书；同一天上午，记者在电话中一遍又一遍地教一个被骗的求职者如何自我保护……这样的故

许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。写信表示感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。中国妇女报的报道说，

你是一个有10年工作经验的职业经理人？还是一个初出茅庐的大学生？还是一个需要再就业的技术工人？是的，你需要一份工作，但你如何去寻找你的工作呢？找中介、到人才市场、登广告、或是请朋友帮助推荐？这些方法都可行，但是切记，一定要采用适合你具体情况的求职方法，这样才能事半功倍。你适合采用什么方式求职，这是我