■2003年全国有212万大学生毕业，比去年增长67万，增幅达46％■2002年毕业生的就业率是53％■大学生的就业选择依次是：外企（29％）党政机关（19％）高新技术企业（14％）国有大中型企业（13％）学校（11％）科研机构（7％）其他（5％）乡镇企业（1％）北京师范大学刚刚完成的一项针对全国1
即将走出“象牙塔”，走上工作岗位，要实现由一名学生到一名“单位人”或“企业人”的转变，大学生必须调整心态，树立积极正确的观念，才能尽快适应社会，有所作为。客观全面评价自己大学毕业生大都自视较高，在走出校门之前，大都有“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”，创造一番业迹的宏大抱负，但他们对社会生活的估计往往失之于
7月22日，应届大学毕业生肖宇昕顺利地领到了北京酷天电子乐器商行的营业执照，并因此成为北京市享受政府对应届高校毕业生从事个体经营优惠政策的第一人（《中国青年报》7月24日）。这个“第一”的诞生，还向更多的人发出一个信号：当工作岗位成为一种稀缺时，给自己创造岗位就成为寻找工作的一种重要途径。如果说现在
作家柳青有句名言：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”招聘工作中的笔试。口试（面试），元疑是准备应聘者人生道路上的紧要一步。所以应试者除了要做好文化及专业知识的准备，还要加强口才的训练，努力过好招聘的口试关。1、克服自卑心理，答话要表现出自信与沉着年轻人都有一种羞怯感
重庆师范大学大三学生邹超一说起实习的经历，感受颇深：“说实话，我的英语基础很好。但在到公司做一些专业性很强的翻译工作时，才发现自己的不足。当前，大多数的用人单位都强调工作经验，通过实习，每一点专业知识的积累和实际工作技能的提高，都会对我明年找工作有好处。”邹超一举例说，“前两天，我翻译了一家缆车公司
大学生与用人单位签订劳动合同是取得的阶段性成绩，但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识程度等方面的不对称性，使他们明显处于劣势，因此签订劳动合同时一定要慎之又慎，不可大意。通常签订合同时应注意下面的事项。签的合同须合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权
一些勇敢的大学生毕业后没有循常规去找一个单位领一份薪水，他们选择了自己创业。有人通过家长资助起步，有人利用自己的技术引进风险投资，有人借别人公司的壳承接业务，有人利用小成本优势当个体户……今夏，又有一批大学毕业生摸索着自己给自己打工，他们尝着酸苦辣涩，他们期待甜蜜那天的到来。创业档案洪文龙、高靖、李
华南师范大学经过调研认为，21世纪心理学专业人才应具备8项专业技能。该校的“心理学专业应用人才培养的改革与实践”项目组在调研中发现，近期内，我国中小学教育领域是最需要心理学人才的单位，也是心理学专业毕业生最能施展才能的地方。而当前，我国心理学专业毕业生最为欠缺的是心理学应用技能，特别是心理健康教育技
主持人：就业现在成了大学生们最关心的事情，今年毕业生就业的艰辛给明年毕业的同学带来一些心理压力。用人单位的看法和意见也许可以给同学们带来一些启迪，新东方教育集团人力资源总监白勇从招聘方的角度对大学生们提出一些建议，希望对同学们有所帮助。求职与招聘，毕业生与用人单位之间就开始了一场“生死对决”，看起来
西班牙：大学生要自谋就业西班牙是欧盟成员国中大学毕业生失业率最高的国家之一，大学生的长期失业率为15．8％，其中毕业后一年内无法就业者占当年毕业人数的46％。由于找工作难，西班牙约有35％的大学毕业生只能去做“蓝领”，比如电脑输入员、电话接线员等。西班牙的大学不负责为毕业生提供任何就业线索。学生一毕
据教育部负责人透露，截至8月20日，除去一些临时就业和自主创业的毕业生没有履行签约手续，尚有50万左右的大学毕业生没有找到工作。从“精英教育”到“大众教育”，从“卖方市场”到“买方市场”，从“天之骄子”到“有知识的普通劳动者”，人们在分析大学生就业难的各种原因时，也在思考这样一个问题：应该树立什么样
求职是一门艺术，聘场是一个不见硝烟的战场，如同商战一样，出其不意，攻其不备，方能成功。在此教你几招：狭路相逢勇者胜曾有几家单位到某高校金融系面试学生，并明确表示女生一律免谈。等候在室外满怀期望的众女生闻之，气得满脸通红，一哄而散。惟有一女生耐心站立于门外。最后，她被请了进去。她不卑亢，侃侃而谈，令主
这个时刻终于到来了，你距离这个职位只有一步之遥，它将成为你职业生涯的一大亮点。在多年的求学与工作生涯之后，你申请并得到了一个与”理想”雇主面试”完美”职位的机会。你已经对此期待已久，并做了几个星期的准备，现在这个时刻就要来临了。在面试那天，你准备了一个精彩的演讲，细致地讲述了为什么你是这个职位的最佳
日前复旦大学对2000多名本科毕业生的一项调查显示，今年该校毕业生就业薪水主要集中在2000至4000元，平均值为3193元，最高达到6000余元。在就业地区的选择上，上海仍然是毕业生的首选，占到总人数的87％，远远高于第二、三位的深圳（4％）和北京（3％）。在就业单位的选择上，企业得宠，吸纳了41
很多人都梦想能拥有一份好工作，这份工作最好是能带来财富、名声、地位，为人称羡。但事实上，在激烈的市场竞争中，已经没有哪一种工作是真正的热门行业，无论何种工作，都无法提供完全的保障。那么如何以不变应万变，取得一份较为实际同时又富含理想色彩的工作呢？以下建议，您不妨一试：放长线钓大鱼。求职就业，你不必总
面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%取决于用辞、38%
求职难！应届毕业生求职更难！大专生求职更是难上加难！唉声叹气的人是越来越多了，有些人一看到招聘单位的招聘条件，就打退堂鼓：看来，我是没戏了，别自讨没趣儿了，还不是碰壁吗？不仅很多应届毕业生这么想，有一定社会经验的人也这么说。曾经有人说：规则是一扇门。我想，招牌的条件也无非是一扇门。门是什么？是供人进
据《新闻晚报》报道，香港电脑学会会长赖锡璋表示，人才短缺集中在“一头一尾”，即较高层次具备技术及商业经验的项目经理，以及较低层次的数据库系统管理员。短期内香港还需要其他几类资讯科技方面的人才，包括程式设计员、网络顾问以及专业销售人员等，特别是顾问类人才很吃香。据悉，在香港资讯科技业中，熟悉商业流程、
经过严格的面试，你可能会被招聘单位所录用，当你接到录用通知时，应该认真地思考一下这份工作是否真正适合自己，这家公司是否真正适合个人的发展。1，这份工作是否真的对你很重要当一个人处在失业状态时，寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样，你还是应该认真的考虑一下：这份工作真的是否对你很重要？这是否是你满意的
每年的这个季节，都是新人走向职场，旧人更求一切的关键时日，而用人单位的面试便是通用这一切的第一步。用人单位的约见面试，目的只有一个：应征者是否合适的人选?透过不同的提问，用人单位可从中进一步得知应征者的才能、经验、学历等，而为增加对应征者的了解，亦会提出一些难以作答的问题，所以先准备好一些问题的内容
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Keria：我还想拿更多冠军，想再次感受那样的心情
Keria：如果说去年是有夺冠的气势的话，那今年我们打的是真的好
Keria：出道前接受采访时说想要派克皮肤，是不是要遵守约定
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